Gruppen verstehen lernen – ein feiner Workshop in Hamburg

So mancher Teilnehmer einer Betriebsratsschulung kennt diese Situation gut: Man fährt auf das Seminar des ifb und macht sich auf den Weg zur Begrüßungsrunde. Es sind noch 15 andere Teilnehmer im Raum. Oft ist kein Bekannter dabei. Und dann gibt es auch noch die Seminarleitung. Die kennt man ebenfalls nicht. Wahrscheinlich eine Neue, oder? Na gut. Die Gespräche mit den Kollegen beginnen. Einer der Teilnehmer redet ziemlich viel. Er führt das große Wort und hat gleich zu allem etwas zu sagen. Und die andere Frau da drüben, was ist denn eigentlich mit der los? Man macht sich so seine Gedanken und beginnt kaum merklich damit, die Schubladen im Kopf zu öffnen…

Wenn Menschen in einer Gruppe zusammenkommen, bleibt das nicht ohne Wirkung. Dynamik setzt sich in Gang. Ganz von allein. Interpretationen finden statt. Und die Individuen beginnen miteinander zu reagieren. Nur wenig passiert bewußt, ganz viel jedoch unbewusst.

Die Seminarleiter des ifb sind fast jede Woche mit neuen Teilnehmern zusammen. Für einige Tage steht unsere SL nun im Epizentrum gruppendynamischer Prozesse. Was da so alles passieren kann, ist Inhalt des ifb-internen Workshops „Ein Kessel Buntes“.

Kerstin Oevermann-Meiners ist Wirtschaftspädagogin und Coach. Schon seit 2001 referiert sie für das ifb zu den Themen Rhetorik und Kommunikation sowie Betriebliches Eingliederungsmanagement.  Auch diesen Workshop in Hamburg im November 2014 hat sie konzipiert: „Die Seminarleiter lernen bei mir, die Phasen einer Gruppenbildung zu verstehen. Wichtige Prozesse laufen in einer Gruppe oft gleich zu Beginn ab. Wir konzentrieren uns im Workshop deshalb auch auf den Begrüßungsabend. Mit dem beginnt das Seminar, das ist ein ganz wichtiger Moment.“

Die Seminarteilnehmer verstehen lernen und jedem die persönliche Chance geben, gut in der neuen Gruppe anzukommen. Kerstin möchte, dass ihre Workshop-Teilnehmer den Mut bekommen, sich vor andere zu stellen und schwierige Situationen anzusprechen: „Auch das gehört dazu und ist ganz wichtig für eine positive Gruppenentwicklung. Daran arbeiten wir hier.“

Mit Hilfe vieler Übungen erfahren die Seminarleitungen am eigenen Leib, worauf es in einer Gruppe ankommt. Sie lernen, wie sie selbst, auch durch Einsatz von Führungsstärke, klären, motivieren und lenken. Gerlinde etwa ist erst seit 2014 als Seminarleitung beim ifb. Sie fand diesen Workshop wichtig: „Die Übungen haben mir viel Mut gemacht, Dinge in Zukunft viel deutlicher anzusprechen und konstruktiver anzugehen. Zusammen mit Kerstin war das eine richtig runde Sache. Echt super, ich freue mich schon sehr auf mein nächstes Seminar“.

„Ein Kessel Buntes“ – das ist nur einer aus einer ganzen Reihe von Workshops. Das ifb unterstützt seine Seminarleitungen mit diesen  schon seit vielen Jahren. Ein wichtiger Baustein für eine gelungene Seminardurchführung.

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